Posted by aleksandar on February 6, 2010
Jedan čovjek = jedan sektor je nastao kao model u malim i srednjim preduzećima gdje nema sredstava, a ni potrebe za angažovanjem većeg broja ljudi, već poslove u jednom od dijelova poslovanja preduzeća vodi jedan čovjek, najčešće u svim dijelovima poslovanja postoji jako malo ljudi. O sektorima može da se govori u velikim i kompleksnim [...]
Filed under: Put prodaje
No Comments »
Posted by aleksandar on November 10, 2009
Predominantan razlog za napuštanje posla kod većine zaposlenih je nemotivisanost i loša radna atmosfera, a ne kao što je uvriježeno mišljenje – plata. Osim napuštanja posla od strane zaposlenih nemotivisanost u najvećoj meri utiče i na performanse zaposlenih. Naš cilj je da stvorimo okruženje u kom je rad prijatna aktivnost i da stvorimo uslove koji [...]
Filed under: Put upravljanja
No Comments »
