Aleksandar

1.NEMOJTE TRENIRATI ZAPOSLENE :
Zašto trošiti silan novac na unapredjenje rada zaposlenih kada to mozete potrošiti brže,bolje,elegantnije
na rulet i dame sumnjivog morala.

2.IGNORIŠITE U POTPUNOSTI ŽELJE POTROŠAČA
Šta bi to mogao potrošač da zna i želi?Neka ostavi novce,uzme artikal iz robne grupe“made in China” ,ako mu se ne svidja ne mora da dolazi

3.IGNORIŠITE U POTPUNOSTI TRŽIŠTE
Pa šta ako je vaš proizvod loš,nekvalitetan,preskup,prevazidjen u svakom pogledu. “Svaka roba ima kupca” i “Beograd sve guta” mora biti vaš moto.

4.”CUSTOMER FEEDBACK”,”LOYALTY PROGRAM”,”CALL CENTER”,”CUSTOMER SERVICE”,”TARGET GROUP”
Kako?Kako?Ma pusti to.

5.PR?
Platite slatku djevojčicu da koketira i cvrkuće.“After party”?Pa ,zna se

6.PROFESIONALCI,OUTSOURCING ?
Šta će Vam to?Da znaju nešto imali bi keš kao i Vi.

7.UNAPREDJENJE PRODAJE
Komplikovano bacanje para,a pri tome niko ne garantuje rezultate.I zašto to mora?Ko to kaže da mora?Neka oni prvo vama objasne zašto to mora.

8.PLATE ZAPOSLENIH
Što manje plate i po mogućnosti da kasne.

Filed under: Put upravljanja