Home | Login

Aleksandar

“Biti lider je artikulisanje vizije, otjelotvorenje vrijednosti i stvaranje okruženja u kojem je uspjeh moguć.”

  • Put brenda
  • Put prodaje
  • Put ratnika svetlosti
  • Put upravljanja
    • Translate to:

      Powered by Google Translate.
  • Subscribe
  •  

    November 2009
    M T W T F S S
        Dec »
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    30  
  • Moj put

    • Putevi kojima idem
    • Znakovi pored puta
  • Putevi kojima idem

    • Put brenda (28)
    • Put prodaje (19)
    • Put ratnika svetlosti (25)
    • Put upravljanja (38)
  • Najnoviji putevi

    • Obdukcija brenda
    • Varljivo leto 2012
    • Čoban čuva ovčice
    • Sećate li se Fukušime?
    • Tao Branding
  • Komentari

    • aleksandar on Čoban čuva ovčice
    • Sanjin on Čoban čuva ovčice
    • miodrag ristić on Dobar čovjek?
  • Arhiva

    • February 2012 (1)
    • January 2012 (1)
    • August 2011 (1)
    • May 2011 (1)
    • April 2011 (2)
    • March 2011 (3)
    • February 2011 (10)
    • January 2011 (5)
    • November 2010 (5)
    • October 2010 (12)
    • September 2010 (8)
    • August 2010 (3)
    • June 2010 (2)
    • May 2010 (1)
    • April 2010 (1)
    • March 2010 (4)
    • February 2010 (17)
    • January 2010 (9)
    • December 2009 (12)
    • November 2009 (12)
  • Raskršće

    • Gunđam po kućama
    • Homo Consumericus
    • Integrisana marketing komunikacija
    • Put ruke i noge
    • Ratnik svjetlosti
    • SEO
    • SP Business Club
    • Tebra Veki
    • Teza antiteza sinteza
    • The Brand Builder blog
  • Follow this blog

  • Ključne riječi

    Brand Brand management Brave new world Brendiranje Srbije Maloprodaja Management Niš Ponašanje potrošača Prodaja Ratnik svetlosti Upravljanje

Profil dobrog radnika

Posted by aleksandar on November 12, 2009

  • Timski igrač
  • Pouzdan
  • Prilagodljiv
  • Radoholik
  • Prihvata dodatne zadatke
  • Prihvata da izvrši zadatak koji inače nije njegov
  • Iskren
  • Zainteresovan za lični razvoj
  • Uvijek nastoji da poboljša produktivnost
  • Izvrsno komunicira i externo i interno
  • Posvijećen poslu – entuzijasta

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...
Share

Filed under: Put upravljanja

2 Responses to “Profil dobrog radnika”

  1. Kukli Gizela, on November 24th, 2009 at 7:07 pm Said:

    Plus: i da voli svoj posao.

  2. aleksandar, on November 27th, 2009 at 4:22 pm Said:

    @Sasa
    To je stvar kućnog vaspitanja ;-)

    @Gizela
    Da,naravno, i da voli svoj posao. :-)

    Aleksandar

Leave a Reply

Notify me of followup comments via e-mail. You can also subscribe without commenting.

«Motivacija II Kako upropastiti svoj biznis u 8 koraka »

Copyright © 2008 Aleksandar