Posted by aleksandar on November 30, 2009
U vremenima u kojima umiru civilizacije radjaju se ratnici svjetlosti.
Filed under: Put ratnika svetlosti
No Comments »
Posted by aleksandar on November 17, 2009
Odlučili ste da radite u prodaji?Želite da uspijete?Postati dobar prodavac je put o kojem mnogi pišu,ali malo ih je koji su to stvarno i postali.Samo pišu,a prakse nigdje.Radeći za najveće svjetske kompanije na odgovornim menadžerskim pozicijama primijetio sam razliku izmedju onoga što pišu razni teoretičari(često nemaju ni dana prakse) i prodaje u realnoj situaciji.U ovom [...]
Filed under: Put prodaje
No Comments »
Posted by aleksandar on November 16, 2009
Odlučili ste da radite u prodaji?Želite da uspijete?Postati dobar prodavac je put o kojem mnogi pišu,ali malo ih je koji su to stvarno i postali.Samo pišu,a prakse nigdje.Radeći za najveće svjetske kompanije na odgovornim menadžerskim pozicijama primijetio sam razliku izmedju onoga što pišu razni teoretičari(često nemaju ni dana prakse) i prodaje u realnoj situaciji.U ovom [...]
Filed under: Put prodaje
No Comments »
Posted by aleksandar on
Te davne 1931 godine shvatanje marketinga i biznisa uopšte,promijenio je jedan memo.Naime,u kompaniji P&G je tada radio gospodin Neil McElroy,diplomac sa Harvarda.Mr.McElroy je bio frustriran što ne samo da je morao da se nadmeće na tržištu sa konkurencijom (Palmolive) ,u to vrijeme je radio na marketingu za Camay sapun, već je morao da se nadmeće [...]
Filed under: Put brenda
No Comments »
Posted by aleksandar on
7 koraka za popravljanje performansi u prodaji koje mogu koristiti onima koji ulaze u svijet prodaje
Filed under: Put prodaje
No Comments »
Posted by aleksandar on November 15, 2009
1.NEMOJTE TRENIRATI ZAPOSLENE : Zašto trošiti silan novac na unapredjenje rada zaposlenih kada to mozete potrošiti brže,bolje,elegantnije na rulet i dame sumnjivog morala.
Filed under: Put upravljanja
No Comments »
Posted by aleksandar on November 12, 2009
Timski igrač Pouzdan Prilagodljiv
Filed under: Put upravljanja
2 Comments »
Posted by aleksandar on November 11, 2009
Danas je moj tim pokazao zrelost i spremnost za velika djela.Nisam sklon da pišem o ljudima sa kojima radim,ali danas je poseban dan.Poslije 5 mjeseci bez plate i rada u najtežim uslovima bez osnovnih sredstava za rad članovi mog tima su smogli snage da pogledaju sebi ravno u oči i vide ono što su postali [...]
Filed under: Put upravljanja
No Comments »
Posted by aleksandar on November 10, 2009
Specific Measurable Achievable Relevant Time-bound
Filed under: Put upravljanja
No Comments »
